【热】校长讲话稿(通用6篇)。

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校长讲话稿 篇1

老师们，同学们：大家好！

三羊辞旧岁，金猴迎新春。度过喜悦、幸福的寒假，踏着春天轻盈的脚步，带着人生新的希望、新的目标，我们又步入了一个新的学期，开始求知生涯中的又一个里程碑。今天我们在这里隆重举行新学期开学典礼及上学期表彰会，在此，我谨代表学校向全体教职工致以崇高的敬意！向全体同学表示亲切的问候！向受表彰的同学表示热烈的祝贺，祝大家新春快乐！

过去的一年，我们在学校环境、教学改革、教学成绩、学生管理等各项工作，得到了卓有成效的发展，我们的成绩有目共睹，学校的声誉日益提高，我校成功跨入了南阳市百强学校先进行列，这与全体师生的努力是分不开的。上学期，为了给全体师生提供一个舒适良好的育人、学习环境。我校改建、装修了学校大门，并在大门上方安装了电子屏，南教学楼做了水磨地平，并对室内进行了粉刷，各班教室及活动场所安装了视频摄像头，实现了校园监控无死角；修建了二楼连接通道，打通了西楼与办公楼的二楼通道，使南、北、中、西四座楼连成一体，所有教室全部更换成触屏白板，重新装修了小学部会议室、党员活动室和行政办公室，添置了200套学生课桌凳，整合了学校电教资源，成立了信息中心，实现了校园内互联互通，学校图书室、多媒体教室、语音室、电脑室、实验室等现代化教学设施一应俱全。并改造了小花坛，补种了花草树木，改善了师生办公学习条件。现在，我们的.教室座椅崭新，窗明几净，我们的教学楼粉刷一新，高雅美观，我们的校园青松碧绿，鲜花竞艳。

在20xx年中招升学考试中，我校柴淑君、洪辰等1xx位同学升入一中、二中、五中、八中等重点高中；中招成绩在卧龙区综合评比中位于同类学校前列，单科评比语文位居全区第2名，政治综合评价位居全区第3名，化学、历史平均分位居区直6校第2名。

在全市300多所学校中我校获得南阳市教育局颁发的教育教学质量出色奖。我校小学部在秋期卧龙区小学质量抽测中，各年级成绩名列前茅；各班小记者在南阳晚报小记者版、南阳晨报等主流媒体发表作文70多篇；六二班何嘉成同学在5月出版了作文集《小荷尖尖》，实现了我校第一次学生出书零的突破，11月，我们又编印了课改和自主管理文论集《杏林花满枝》。我校先后被评为卧龙区先进基层党支部、南阳市卫生先进单位、卧龙区平安校园学校，卧龙区标兵文明单位，卧龙区教育系统第三届师生才艺大赛集体三等奖。

在20xx年秋期，我校初中部和小学部各班同学不论是在自主管理方面，还是在勤奋学习中都有可喜的进步，涌现出了许许多多表现出色，成绩优异的标兵，各班许多同学在上学期期末考试中，取得了骄人的成绩。如小学部的xx等同学；七年级的xx；八年级的xx等同学；九年级的等同学。在这里，我代表学校向为同学们的成长、进步而勤奋耕耘、默默奉献的老师们表示衷心感谢！向品学兼优的同学们表示热烈的祝贺！我们大力表彰这些同学，目的就是要激励全体同学发奋学习、勇于进取，把每一次考试作为新的起点，及时总结，发现优点，找出差距，更好地发展自己，更快地提高成绩。

上学期，我校在去年实施课改和自主管理的基础上，及时总结经验，查找不足，锐意改革，本着求真务实的态度，立足于我校实际，全校教师都积极投入到自主课堂的研究与实践中，创造性地探索以学生为主体，小组合作，自主参与，教师主导，双边互动的课堂新模式，引导学生把学习方法进行迁移，或者延伸，加以实践运用。全体教师结合学科特点，进行自主课堂教学的创新，打造高效率的个性化课堂，使我们的教育充满思想，使我们的课堂充满灵动，使我们的教学充满智慧。11月26日，成功举办了卧龙区课改推进现场会及十四中自主管理现场会，会后，区内所有中小学纷纷到我校参观学习。

老师们，同学们，春天是播种的季节，只有春天播下希望的种子，秋天才会取得丰硕的收获。新的学期我们面临新的机遇与新的挑战，九年级的同学将迎来人生的第一场考试。这个学期已经进入百米冲刺阶段，此时的你们，汇集着学校和家庭期待的目光；承载着老师和父母美好的梦想，我希望你们坚定信心，珍惜光阴，调整心态，奋力超越。横下一条心，苦读一百二十天。要记住：成功就是一连串的奋斗，放弃就意味着失败。你们要用汗水织就实力，用毅力成就梦想，用拼搏铸就辉煌。

“良好的开端等于成功的一半”。怎样争取新学期有一个良好的开端，在这里，我向同学们提几点建议：

第一，将快乐学习视为搞好学习的前提，把学习当成人生的乐趣。

一个人成功与否，决定的因素很多。作为学生的成功最根本的是学习。要快乐学习，快乐思考，在不断的自主学习中发现、研究和创新，在自主学习中增长见识，获取更多的信息，让视野更开阔，让思路更敏捷，让心灵更充实，让自己更有智慧，从而实现自己的理想。

第二，同学们要学会自我管理。在学校、班级、小组三级自管委的严格要求下，在责任教育中学会自我管理，要培养良好的学习习惯，良好的行为习惯。主动学习，自觉学习，实现人生扎实的起步。

第三，将学校视为健康成长的乐园，人人讲文明、人人爱学校。

每寸校园都代表学校面貌，每个班级都是学校的缩影，每个同学都代表学校的形象。同学们要爱我学校，爱我班级。为学校添彩，为家庭争光，为自己争气。

老师们，同学们：一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤！20xx年将是我校奋蹄前行的一年，学校将做大做强做优；20xx年将是学校“走内涵发展之路，提升教学质量年”的关键节点，我们全体师生必须站得更高、看得更远、做得更好，必须精诚团结，共同努力，乘着浩荡的春风，创造我们新的辉煌，使学校更有活力，更有实力，更有影响力。

最后，祝同学们快乐学习、快乐生活、快乐成长！

祝老师们在这明媚的春光里康健喜乐、工作愉快、家庭美满、生活幸福！谢谢大家！

校长讲话稿 篇2

各位领导、各位同仁：

上午好！

首先感谢市教育局领导们给予我们展示自我的舞台和施展才华的机会！记得卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着对学校教育和管理的满腔热爱，今天我勇敢地走上台来，竞聘学校校长这个职位。我自信有能力挑起这副重担。

首先请允许我自我介绍。我，生于1973年1月，1993年参加工作，20xx年入党。参加工作以来，先后担任过班主任、教导员、理化生组长、团支部书记、政务主任，而且在政务主任位置上一干就是九年，于20xx年下期在教育局领导的安排下，到白廊学校担任副校长。虽然任现职以来只有短短的一年，但自参加工作以来，经历过了七八位校长，每一位校长都有自身闪光的一面，在他们身上，我学到了许多的组织能力和协调能力。如果我能当上校长，这些宝贵的经验将是我验证的机会。

如果我能够竞聘上学校校长这个职位，我将在教育局党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，常怀“三心”，抓好“四项工作”。

坚持“一个原则”就是坚持“以人为本”的原则。学校的一切工作都要以学生的发展为本，以教师的发展为本，力争让每一位学生学得开心，每一位教师教得舒心。

实现“两个转变”。一是实现角色的转变。既当指挥员，又当战斗员。带领全校教师，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，把学校的各项工作落到实处。

常怀“三心”即要有一颗感恩的心，首先，要感谢学生，因为每一位学生后面都有几个纳税人，有了学生才有我们的用武之地。其次，要感谢上级领导，有了他们的大力支持，我们的工作才能顺风顺水。要有一颗谦虚、谨慎的心，它山之石，可以攻玉，多向别人学习，可以使自己在工作中节约很多学费；谨慎，就是始终要把学校的安全稳定放在第一位，安全是干好一切工作的前提和基础，一所学校没有稳定，就谈不上发展，因此安全工作要努力做到落实责任，建立制度，加强教育，加强检查，使之落到实处。要有开拓创新的心，创新是一所学校发展的源动力，这就要求我们的校长要在其位谋其政，与时俱进，勤奋工作，无私奉献，不断学习，以身作则，开拓创新，敢于跳出旧模式，积极探索，大胆改革，改进管理方法和教法，努力开发学生的创新潜力和教师的教育观念，提高管理能力和业务能力，为一方教育的发展和振兴做出自己的贡献。抓好“四项工作”。

1、是抓好学习强素质。加强教师队伍的理论学习和业务能力培训，努力提高教师素质。

2、是抓好制度促管理。

首先加强制度管理，明确学校各种岗位的职责规范，做到各就各位，各尽其责。其次，重视人本管理，体现自主，体现尊重，体现民主。制度与人本有机结合，打造和谐校园。再次是科学管理好人、财、物，学校管理包括人、财、物、时间、空间、信息等很多因素，其中人是第一位的。

人在和。人的管理包括领导班子、教师和学生三个方面。对于班子，我会细心分析每个人的特点，用其所长，合理授权，调动每个班子成员的积极性，求大同，存小异，做到协调合作，相互补台不拆台。对于教师，我会建设学习型组织，促进其主动发展，不断提高教师队伍的素质。对于学生，按新课程的最高宗旨和核心理念去做，一切为了每一位学生的发展。

财在理。管理好财务，学会生财、聚财、用财，对外开源，对内节流，不断提高学校办学效益。

物在用。不仅要搞好设施建设，保证学校的基本办学条件，关键是多用，用好，避免闲置与浪费。

3、是抓好课改强质量。针对当今社会人才需求“多层次、多规格、多样化”的特点，我们将以课改为契机，大胆开创“扬长”教育的思想，让学生“学其所好、扬其所长，以点带面，全面发展”，使具有不同个性品质和潜能的学生都能健康成长。

4、抓特色、抓经营、抓协调，打造品牌

我会借鉴先进学校的经验，结合学校实际，坚持科研兴校，创新工作思路，形成学校的办学特色。以过硬的质量赢得良好的声誉，以良好的声誉吸引充足的生源，以充足的生源保证丰富的财源，以丰富的财源支撑快速的发展，使学校步入良性发展轨道。俗话说“协调就是生产力”。工作中不仅要协调好与市教育局、市教研室、市教科室等教育行政和业务部门的关系，还要协调好与市、乡等各部门领导的关系，取得认可，争取支持与帮助。

各位领导，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞聘上岗，有上有下，如果我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的“红花”，那我将会“宠辱不惊看花开”；如果不成，那我愿意在原岗位上做一片忠实的“绿叶”，配合、支持新任领导唱好学校教研教改的重头戏，为资兴教育的明天作出积极的努力。

谢谢大家！

校长讲话稿 篇3

各位老师：

下午好！

笑语声声辞旧岁，喜气洋洋贺新年。今天下午，我们石寺二中全体教师欢聚一堂，庆祝20xx年元旦的到来。首先，我代表石寺二中，向辛勤耕耘在教育教学岗位上的全体教职员工致以崇高的敬意！向大力支持和帮助我校发展的各位教职员工的家属们表示衷心的感谢！

回顾既往，令人欢欣鼓舞。即将过去的20xx年，必将成为我校发展历史上一个重要的里程碑。在这一年，省级新闻媒体《东方今报》对我校进行了专版报道，我们在课堂教学改革、以寝促教等方面进行的探索已经引起了省内教育界的关注；在这一年，我们学校被县教育局命名为“新安县十大名片学校”之一，我也荣幸的当选为新安县十大名片学校校长；在这一年，全校师生期盼已久的综合楼终于建成并投入使用；在这一年，学校本着求内涵、重管理、树形象的思想，秉承“让今天快乐，为明天发展”的办学理念，以教学改革提高师生素质，以校园文化提升学校品位，全校上下凝心聚力、奋发向上、敬业奉献，取得了各项工作的新进展。

展望新年，更感重任在肩。即将到来的20xx年，我们面临的形势充满挑战，更催人奋进。在新的一年里，我们将继续坚持以课堂教学改革为重点，搭建平台，为不同层次教师发展创造条件，努力提高教育质量和办学水平。坚持以人文管理制度为保障，优化资源配置，激发工作热情。坚持依法治校、民主办学，建立符合我校实际的人文管理制度，不断提高学校决策与管理的民主化、科学化、规范化和人性化水平。

一直以来，我都有这样一个梦想：让我们的学生学习得更快乐些、让我们的教师工作得更轻松些、生活得更幸福些。在工作中，我所做出的一切决策，都是为了早日实现这个梦想。虽然有的同志对此不是很理解，但我相信，时间会证明一切。也许在几年，十几年之后，回过头来再想想我带领大家为进行教学改革、打造学校特色而付出的努力，大家就能体会到我的良苦用心！

老师们，回眸过去，每个人的历程都可圈可点，让人感动。作为校长，我愿与大家一道，扬起创新的风帆，荡起智慧的双桨，迎着教育改革的春风朝阳，起航破浪！希望我们全体教职工，团结一心，众志成城，不负社会重托，不负家长的期望，使我们学校的工作再上一个新的台阶！

老师们，让我们借助这个舞台，一起唱起来，跳起来！让我们在载歌载舞中送走20xx年，共同期待20xx年的进步与发展。

祝大家新年快乐，吉祥安康，阖家幸福！

谢谢！

校长讲话稿 篇4

老师们、同学们：

大家好！

今天的广播体操比赛在大家的共同努力下取得了圆满成功。首先，我对大家的出色表现和取得的优异成绩表示热烈的祝贺。

广播体操的一招一式都是专家根据青少年的身体发育特点精心编排的，做好广播体操不仅是我们身体发育的需要，更是青少年健康活泼、积极向上的表现。广播体操是同学们展示自我风采的窗口，是展现蓬勃朝气与青春活力的舞台，更是我们学校一道亮丽的风景线。

本次比赛是学校落实素质教言目标的一个重要体现。它不仅丰富了同学们的校园文体活动，而且强化了集体主义意识，锻炼了同学们的心理素质，增强了班级的凝聚力。

近段时间，尤其是近两周来，为了迎接比赛，各个班级刻苦训练的情景我们不会忘记，同学们严格要求自己、一丝不苟追求规范、准确，动作到位的态度更值得我们学习。在比赛的过程中，大多数班级的同学都能够做到着装统一，动作整齐，标准而干净利落，良好的精神风貌和组织纪律性从你们的身上表现出来这要归功于大家近段时间的努力训练，归功于大家不服输、不言弃的精神。

希望我们不能为比塞而比赛，要把本次比赛时所表现出来的积极向上的精神风貌，团结协作的集体主义精神，齐心协力、畜力拼搏的斗精神，不服输，不言弃的执著精神，在平时的课间操中同样表现出来，继续发扬下去。更希望我们能够把这些态度、作风和精神，体现在我们今后日常的学习生渡中。

俗话说：“ー份耕耘，一仿收获。”耕転里充满了苦涩，流下了汗水，收获里充满了喜悦，成就了希望。只要我们心中有梦在，只要我们脚步不停息，我们付出了，我们必将拥有更多的成功与喜悦。

最后，祝愿我们的广播体操越做越好，同学们的精神风貌越来越佳，学校的明天越来越灿烂、辉煌。

谢谢大家！

校长讲话稿 篇5

各位领导、老师：

大家下午好！

今年，我校教师队伍中突然新增了新教师，已经成为学校教育教学工作的一支重要力量。新教师的专业素质与教学水平，直接决定着我校的整体教学质量；新教师成长与进步，直接关系着学校的发展。新教师的培养是一件大事，学校有责任为新教师及其他青年教师的成长创造条件，机会总是青睐那些有准备的人，从开学工作至今将近两个月，通过了解你们工作勤奋、适应能力强，这是一个很好的开始，相信在今后的工作中你们会取得更加优异的成绩。新教师的初期自我成长是非常关键的，最理想化的教师成长应该是：一年入门，三年成为一名好教师。在此，我想谈几点我个人的看法和希望。

1、用快乐的心态对待工作，追求教师工作的职业幸福。

选择了教师这个职业其实就等于选择了“奉献”。虽然有些累，而且有些清贫，但是教师这个工作还是很快乐的。比如我们每天面对的是一些天真可爱的孩子，虽然有些孩子调皮，在这一点上，我们比警察快乐；每天风吹不着，雨淋不着，我们比马路上工作的人快乐；我们能早晚正常上下班，还有双休日和有两个令人羡慕的寒暑假，我们比从事任何职业的人都快乐；走到大街上经常听到“老师好”，我们比路人都快乐；当自己送走一届届毕业生，桃李满天下的时候我们比任何人都快乐等等，教师这个职业带来的快乐是其他职业体会不到的。所以我们要正视自己的这份工作，珍惜自己的这份工作。一个人工作上要想取得成绩，就应该先爱上自己的这份工作。

2、认真学习新《中小学教师职业道德规范》。

爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。在这里我重点谈三方面的看法：

（1）教书育人。曾经听到过这样一段话：一个孩子的失败，对一个教师来说，或许只是几十分之一的失败，但对于一个家庭来说，或许就是百分之百的失败。因为孩子是家长的未来和希望，所以我们教师的责任重大。对于一位教师来说，或许你出现差错之后可以查找原因重新来过，但是工作中的丝毫差错对于孩子们来说却不能重新来过，这对于学生来说是十分不公平的，所以我们要尽量的做好自己的工作，避免因自己的疏忽而造成学生的遗憾。只要我们面对自己的学生，无论自己教学一个学期、一个学年甚至是六个学年，我们都要为学生的终身发展奠基，这样孩子以及孩子的家长会感激我们的，我们自身也会从中获得成长和提高的。其实教师的责任心不完全是在轰轰烈烈中展示，而是在平凡、普通、细微甚至琐碎中体现。

（2）为人师表。既然作为一名教师，就要时时刻刻做学生的楷模、榜样，我们要从自己的着装、言谈举止来严格要求自己，时刻别忘了学生就是我们的影子。平时的工作中我们要多说好话、多做好事，凡事要求学生做到的教师必须要做到，切不可挡“口头上的巨人，行动上的矮子”。

（3）终身学习。我相信在做的每一位新教师都听到过这样一句话：要活到老学到老。于丹教授说：当一个人拒绝学习、拒绝成长的时候就是自己真正衰落的开始！特别是我们教师，教育改革的步伐和学生的发展变化很快，所以任何时候都不能停止学习和提高。虽然我们刚从学习毕业，时间不长，理论经验比较丰富，但是我们必须要不断地让自己进行“充电”，这样才能使自己的职业生涯拥有源源不断的“活水”。请记得：一个教师能走多远，他的学生就能走多远，所以我们每一位教师都要争当一个学习型、研究性、业务型教师。工作中，我们要从备课上、上课上、课下辅导等方面严格要求自己，实践中我们要从自我反思、同伴互助、专家引领几方面入手。没有反思的教学工作是不会“上升”的，所以我们要养成及时反思的好习惯；在工作中我们要多向学校有经验的教师去学习，取别人之长为自己所用。当然我指的是要自己主动去找别人学习，而不是等着学校安排，其实学习时机无处不在，就看自己是否善于把握；我们可以多看一些专家的讲座以及优秀教师的教学课堂录像来不断提升自己，我们还可以从网络上学习很多东西，当然我们相信大家会正确使用网络，不会出现在上班时间上网聊天或打游戏等行为。王金战教授说教师的成长，大致分为四个阶段：（1）经验缺乏期；（2）盲目自信期；（3）反思成长期；（4）学者型，专家型的教师的成熟期。我希望我们每一位教师都能通过自己的努力成功进入到第四个阶段。

3、要有自己的成长计划和奋斗目标。

俗话说：不想当将军的兵不是好兵。我们每一位新教师都要根据自己的实际制定自己的成长计划和奋斗目标。只有这样，我们在工作中才会目标明确、有的放矢的开展工作，自己才会向自己既定的方向不断挑战自我，当然在落实上我们不能做“思想上的巨人，行动上的矮子”。

4、要正确对待自己学校安排的工作。

（1）在学校要有一种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的境界。我们虽是师范毕业的专业学生，但是或许由于学校工作的需要没有给自己分配自己所学专业的学科，但是我想说：我们仍要“勇往直前”。因为学校安排的工作一定是站在学校大局的立场上进行考虑的，希望我们每一位新教师理解万岁。

（2）学校对于新教师的成长会提出一些严格的要求，比如：新教师的教案应该写的更加详细等。我们每一位新教师要真正理解学校的用意：让大家快快成长。我们应该把学校施加的压力变为动力来严格要求自己。俗话说：人只有经过重重磨练，才能有所作为。

（3）或许所接的班级各方面情况并不好。我想对大家说：不要有心理负担，其实正是一个薄弱班才能真正体现自己的价值，只要会接薄弱班就一定会带好一个好班。只要大家在工作中取得点滴进步，学校的每一为人都会为你们鼓掌！

5、工作中要为成功想办法，不为问题找借口。

在今后的生活和工作中，我们一定会迎来各种机遇和挑战，或许还会面临很多问题。但是我想说：在出现问题的时候我们要大胆正视存在的问题，不要上推下卸。要多为成功想办法，不为问题找借口。在遇到问题的时候我们要面对问题、冷静分析问题、对症下药，而不是抱怨、找借口。因为我相信：面对需要解决的问题，只要我们执着的要结果，我们一定会想出各种解决问题的办法。

6、要提升自己的班级管理能力和课堂驾驭能力。

教师的教学能力非常重要，但是我认为更重要的是教师的组织管理能力以及课堂驾驭能力。如果一名教师“肚中”再有墨水，课堂中前面教师讲的自我陶醉，学生下面听不听无所谓，大家可想而之这样的课堂效率如何？其实我们现在不缺乏太多的理论专业知识，关键我们要在工作的实践中不断提升自己组织管理水平和课堂驾驭能力，我认为一名好教师的标准就是让学生既怕又爱。

最后，我用微信上看到的一句话当做我的结尾：一个人不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀；一个人想要优秀你必须接受挑战；一个人，你想要尽快的优秀，就要去寻找挑战。一个人的知识通过学习可以得到，一个人的成长必须通过磨练。希望大家拿出十二分的热情投入学习与工作，克服困难，迎接挑战，不断磨练，尽快适应新工作、新生活，真诚祝愿大家能更好地成长，早日成为唐先小学的栋梁。谢谢大家！

校长讲话稿 篇6

各位领导、各位同仁：

大家好。昨天的端午节，是中华民族灵魂深处的记忆，因为屈原的忠贞不渝与辉煌诗歌成就了他的永恒。一个来自外县他乡、45周岁的我，坐在××县第一中学的发言席上，这样的节日，这样的年龄，这样的场合，心中感慨无数。

记得闻一多先生在《最后一次讲演》这样写道：前脚跨出大门，后脚就不准备再跨进大门！权且为我今天讲话的开场白。下面谈一谈一些肤浅的认识。

一、角色定位

人，一生下来，就有了自己的角色，这不以任何人的意志为转移。我们的角色是什么呢？——职场中的教师，具体地说，就是教师中的打工族，不像公办老师躺在体制的怀抱中悠然自得，我们时刻要有非洲羚羊的奔跑；打工族中的教师，又不像其他职场那样分文必争，唯钱论事，因为我们面对的是一朵朵绽放的鲜花。

职场人生，靠什么立足、发展、强大？忠诚、责任、能力；认准岗位（副校长），站足岗位，做好岗位，提升岗位。所有的怨恨、牢骚、消极都不能强大自己。

民办学校的生存、发展、强大的最重要点——彼此之间的信任，彼此之间的公平：因而在经济上必须干干净净，钱拿在明处，钱拿在制度内；因而在工作上坦诚相处，让公平、公正成为学校的主旋律，因为领导、老师、员工都是平等的打工者，有的只是分工的不同。校级领导工作的好坏，不仅仅是董事长说了算，中层干部工作的好坏，不仅仅是董事长、校长说了算，校级领导、部门干部每学年要向教师代表述职，并接受教代会评议；年级干部要向本年级全体教师述职，并接受评议。学校重大决策，必须通过教代会，才能实施。

作为民办学校的领导，一定要一手托两家——要为老师争取更高的待遇，要为老板提供充足的回报。

作为民办学校的所有员工必须礼遇家长，没有家长提供的经济，学校将无法生存，没有家长的口碑，再强大的宣传都会苍白无力。当然，礼遇家长不是降低对学生、家长的要求而一味地迁就家长。

二、教育我见

什么是教育？教育就是人变人，让人变好的是好教育，让人没有改变的是伪教育，让人变坏的是反教育。——陶行知

什么样的老师是好老师？他能感受到从事教育是一件幸福的事，并用自己的无言之教育去影响学生，而且是影响学生的一辈子。因为教育就是一朵云推动另一朵云，一棵树摇动另一棵树，一颗心灵影响另一颗心灵，这样的老师就是好老师。

没有学生，就没有学校（当然除大家名师振臂一呼而学校立存，退一步说，这些名家大师也是在无数学生身上实践而成长起来的。）学生是校园的主人，是校园活动的主体，因而，我们开展的每项活动，都要让学生参与，让多数学生参与，最高的境界是让每一个学生都参与，让学生成为主角，而不是领导、老师的包办代替。

考试是学生去考试，所以课堂上无论老师讲得多么精彩，只要学生没有掌握，就是失败的课堂。因而，我们的课堂上时刻要站在学生的角度去思考问题，课堂上要让学生多动起来。

教学，没有捷径。教学就是每天都认认真真地上课，认认真真地备课，认认真真地带班，认认真真地和学生谈心。

教学，没有具体的模式，有的只是基本的原则。

特色打造，品牌树立，文化形成，一定要立足于传统，立足地方文化、立足自身，立足时代，立足于校长的个性特征。这是独一无二的，是这所校园里所有师生员工在工作中慢慢形成的一种工作、学习和生活的氛围，这些都是学校发展的水到渠成，教育实践的瓜熟蒂落。

三、学校愿景

老师的职业追求和生存状态和谐统一。如果出现了“二律背反”会很痛苦，如果教师不幸福，学生就一定不幸福，这样的教育就不是成功的教育。梁启超先生在《敬业与乐业》一文中有这样的一句话“我想天下第一等苦人，便是厌恶自己本业的人，这件事分明不能不做，却满肚子里不愿意做。不愿意做逃得了吗？到底不能。结果还是皱着眉头，哭丧着脸去做。这不是专门自己替自己开玩笑吗？”

学校人际关系单纯些，多做事，少空谈；多坦诚，少心机；多包容，少争斗，全校形成一种唯实尚行的工作氛围。

读书，成为全校师生员工的一种生活方式、生存方式。朱永新教授说，一个人的精神发育史就是他的阅读史。苏霍姆林斯基说，改变一个人，最根本、最有效的方法就是让他学会阅读，并养成习惯。我希望盱眙县第一中学的老师们每次相聚谈论的是某一名校的做法，某一名师的课堂，某一杂志的一篇文章。

让每一个人飞得更高。极力挽留，热情相送。已故姚止平校长是我最佩服的校长。

教化化人，让社会人一眼就能认定，这是盱眙县第一中学的学生、盱眙县第一中学的老师——儒雅、大气、担当。

只要有人的地方，矛盾就永远存在。尤其是人的思想永远都是无法统治的，无法统一的，只有认可、赞同。我期望的是，平等、尊重、信任、敬、团队、和谐的校园。学校的声誉修之难，败之易，这一点，淮安外国语学校堪称典范。

理想的环境下，才可能有理想的教育。在应试教育的环境里，我们要牢记分数，但你我心中、手下、眼里要有学生。德国哲学家维特根斯坦说：“贴着地面行走，不在云端跳舞。”戴着镣铐跳舞，或许这才是理性的选择。