工会总结及2023年计划精选。

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工会总结及2023年计划 篇1

今年以来，我们坚持立足实际，注重“xx”，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥了基层工会的职能作用，为我队圆满完成各项生产服务任务做出了积极的努力和贡献。

一、时刻关注“有问题”的职工。职工思想能否稳定，直接关系到是否安全生产。为此，我们与排查安全不放心人相结合，建立了帮教机制，及时帮助困难职工解决实际问题，近年以来，我们会同队党政先后走访慰问困难职工11人，协调工作岗位7人次，帮助5个家庭解决了家庭矛盾和孩子就托接送问题。通过实实在在的工作，职工看到了车间工会急职工所急，想职工所想的殷切态度，得到了职工的广泛好评。

二、全面解决热点焦点问题。以队务公开为阵地，我们按照有关规定运作，适时适地的公示各类分配方案、工资奖罚情况、制度规定政策等，使队务工作有了很好的透明度，避免了队务不透明引起的不稳定现象的出现。同时我们大力倡导职工参政议政，诸如参与改制调岗、修订制度的讨论，参加一些活动的考核验收等等，努力使热点焦点问题群众化参与，促进了基层工作的民主化。

三、注重协调劳动关系。在日常工作中，我们突出“*”职能，加大了维护我队职工合法权益的力度。劳动关系具体包括主体双方关于时间、劳动工资、劳动保护、保险福利等一系列权利和义务。我们车间工会在协调劳动关系方面，重在立足宏观维护，通过向“队委会”提出合理化意见和要求，向矿工会反应重大问题，加强从源头参与，从整体上代表职工利益，从行动上使之不受侵犯。在具体工作中，对各类考核加强监督，注重关注，随时解决出现的问题和偏差。

四、不断加强安全生产。实现安全生产是维护职工一切利益的天字号工程，是车间工会的重点工作之一。我们在配合行政做好安全生产管理工作的同时，不断加强班组群监员管理，对生产岗位执行“一法三卡”工作检查制度，对不安全因素和事故隐患，及时排查、落实、整理，并通过加强监督，落实整改效果，促进了安全生产。为牢固安全防线，我们大力加强了基础教育工作，采取各种形式，宣传党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实“现场工人自主保安六项权利”；以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育；通过书面形式进行安全考核，增强了职工的安全生产自觉性。与此同时，对群监员，我们以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。

五、突出抓好生产服务工作。工会充分发挥其班组管理的职能，积极配合队党政工作，积极主动地排除各类制约矛盾，坚持“先急后缓，既保重点，又顾全面”的原则，把保原煤、掘进生产作为首要任务，通过开展劳动竞赛，尽可能地为生产一线创造良好条件。为此，实行“一查、二养、三突出”工作制，加强了车辆维护；建立运输环境汇报制度，及时消除了运输障碍；开展班组劳动竞赛，增强了生产服务工作主动性；明确司机的安全责任，强化爱车护车意识，提高了运输能力。

总之，近年以来，我们在队党政的直接领导和矿工会的支持下，瞄准目标，开拓创新，通过干部职工的努力，取得了一定的成绩。但是，由于各种条件的制约，我们的工作与广大职工的期望还有不小的差距。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情，真抓实干，切实维护，为全体职工谋福谋利，为推进胶轮车队各项工作而努力。

20xx年度工作思路及打算

一、注重过程细节，强化民主管理

不断学习和拓展新的工会工作思路，在体制建设中要有创新和发展。坚持以班组民管会为基本形式，健全制度，规范内容，强化指导，提高效率，把民主管理工作的重点要放在班组建设；坚持从本车间实际出发，找准工作结合点，组织职工通过提合理化建议等形式，积极参政议政，发挥职工群众的聪明才智，努力解决生产工作中的难点难题，及时化解各种矛盾，维护矿区稳定局面。

二、健全群监组织，确保安全生产

如何切实抓好安全教育和安全生产，是我们今后的工作重点。在基础建设中，首先要在设备的安全上，继续加大包机责任制和事故追究制度的执行力度，做到早发现、早处理，将事故消灭在萌芽状态。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每时每刻都要将安全放在第一位，做到不安全不生产。其次坚持隐患排查制度，做到及时整改，确保安全。三是做好群监工作。在群监网员的配备上，要充实责任心强的班组骨干，规范填卡、记录台帐，积极开展“身边无违章、班组无事故”活动。同时，要按照矿工会《x》，严格考核评比，不断强化群监工作，有效避免各类违章事故的发生。

三、加强岗位练兵，大力开展劳动竞赛

在今后的工作中，要不定期的利用各种形式和手段，积极开展技术业务练兵活动，不断加大技术革新、岗位练兵的力度，使维修人员、各车型司机在较短的时间内有新的提高。同时，坚持用班组三级竞赛这一载体，以“反事故斗争、保生产服务”活动为主线，以提高服务质量为目标，积极开展各类班组竞赛活动。

工会总结及2023年计划 篇2

20xx年汽机车间工会工作总结暨xx年工作规划

xx年汽机车间工会在厂工会的领导下，在车间支部的指导下，认真落实厂工会的工作部署和安排，充分发挥工会组织职能，取得了一定的成效为了更好地改进不足，取得更大的进步。现将全年工作总结如下：

一、 大力开展了“无障碍平台”活动，提高了车间工会凝聚力

我车间工会结合运行实际，在充分征求职工群众意见后制定出了本车间的活动方案，并将方案公布于众，接受广大职工对方案落实的监督。在具体的活动开展中我们以畅通民情信息为切入点，加大对班组人员思想状况的了解沟通力度，及时发现班中存在一些例如思想隔膜、情绪反常、工作不主动等不利因素，在活动开始推进过程中也遇到了个别职工对深度会谈认识不够深刻、产生了消极情绪，认为这是走过场，针对这些职工的认识如不及时改变他们的认识必将影响整个活动开展的成效，所以我们采取深入沟通交流，举出实际例子证明开展会谈的必要性，经过多次耐心解释和实践事实说明，让他们对深度会谈有了转变性的认识，截止目前已累计已开展深度会谈20余次，及时化解班中矛盾3次，解决了个别班组制度执行不到位、团结协作意识不强、文明生产秩序紊乱等问题。在具体会谈过程中，各班班长积极发挥作用，针对班中最近出现的不和谐因素，有针对性的选择会谈主题，班中成员围绕主题进行深刻剖析，找出问题的根本，大家互相补充，尽量把问题分析的透彻、全面，之后大家集思广益，提出有建设性的意见或建议，有时候针对个别意见同志们也是各椐其理，争论不下，不过最终还是找出了适合大多数职工的建议，通过这样的形式既找出了问题的真正原因又找出了适合大多数职工的建议，有效地解决了问题。在提高执行力上我们运行二班在有次的深度汇谈中就取得了一定的成效，该班组一直以来总是出现工作滞后、上级文件精神贯彻落实不到位的问题，车间将这一情况通过闲暇时候和该班班长促膝长谈，之后该班组织了一次深度会谈，选择会谈的主题就是：谈执行力建设，该班班长首先指出了最近以来在车间考核中总是落后，根本原因就是执行力不到位，同志们围绕提高执行力方面发表真知灼见的建议和意见，大家一致认为只有加大执行力建设力度，才能改变班组考核落后的局面，同过后来的观察和考核结果，该班确实提高了执行力，整个班组的竞争力同时也得到了提升。不过在有些时候会谈很难找出合适的氛围，有时运行繁忙，各口安排活动较多，勉强挤出时间开展深度会谈效果会有些不尽人意，车间工会在组织力度和时机有待用心选择，以提高会谈的效果。

二、加强了车间工会组织建设、以提高车间整体工作质量

一年来我们加大了工作力度，充分发挥工会组织的作用，全心全意为职工着想并积极为职工解决实际困难。首先我们以完善工会各种制度为落脚点，规范了职代会、民管会程序和内容。根据厂工会下发的《职工代表培训教程》在车间职工代表中互相传阅学习，充分发挥职工代表的权利。坚持民主管理制度，每月定期召开民管会，参与监督管理车间重大事项并

发表意见和看法。

三、强化教育、重抓学习努力提高职工安全技术水平

进入今年以来我车间工会结合行政不断加强员工的安全技术培训和“两法一例”的学习，累计目前已经培训170多次，其中有7人被厂里聘为技师、有8名职工培养成了“一岗多能”型技术能手、有6名职工代表我厂参加集团公司的 技能大赛（有5人进入了决赛）、有3人通过培训具备了副司机的岗位技能要求，对于在月底培训考试中的不及格者要少得收入80元。七月份我们还结合生产实际通过开展“争做学习型职工、争创知识性岗位”的活动有利的促进了学习之风的蔓延。通过教育培训真正使职工达到了学以致用的效果，为有效缓因二期投运后人员紧张的局面发挥了重要作用。

四、加大群众安全监督工作、为促进安全工作发挥力量

我们按照《坑口电厂群众安全监督检查管理办法》的要求深入贯彻执行，并根据我单位实际我们制定了《群监员考核细则》，每班安排一个群监员并实行每班上岗签字制度，对发现的问题及时上报，对有些当班不能解决的问题，群监员每周再给群监组长汇报协调解决，每一旬群监组长带领群监员进行一次全面仔细的检查，对检查出的问题认真做好记录督促有关责任部门及时解决整改，到了月底召开一次群监工作会总结不足，提出下月改进方向。累计目前我单位群监员共查处各类安全生产问题280多条，及时得到整改的有200多条，其余的问题在大修中逐步完善，真正实行了群监工作“值上岗、周汇报、旬检查、月总结”的运行模式。

五、加大开展帮扶活动、关心职工疾苦、解决职工的实际困难

我工会一贯注重在平时工作中了解掌握职工的生活困难情况，对困难职工我们认真了解家庭发生困难的原因，有针对性的帮助解决。如类似这样需要组织给予温暖的我们都建立了电子档案，跟踪帮扶到底，直到其摆脱困境为止。

六、以开展文体活动为载体、增强车间工会活力和凝聚力

为使职工在工作之余能够较好的开展活动，我工会先后组织了劳动技能竞赛、下象棋、女工权益保障法知识问答等丰富多彩的活动，对活动中评选出的优秀者给于一定的奖励，营造了浓厚的边工作边学习的氛围。此外我们还积极组织人员参加厂里举行的各种活动。教育引导广大职工树立危机意识和成本意识，强调他们要把成本理念贯穿于每一项的操作中去，达到了人人争做成本理念的践行者，表现最为突出的是运行二班，在此次活动中他们解决了除盐水补水量大、集水池溢流的重大问题，节约了大量生产成本，我们还对在此活动期间涌现出的先进事迹给予了及时上报活动办公室，并多次受到了好评。

七、关爱女工、加强女工组织建设、发挥工作能动性

为使女工能够在生产一线得到更好的保护和做出更大的贡献，我们合理的组建了女工组织，成立了以朱伟华为女工主任，以各班女副司机为女工协管员的女工组织，通过女工组织

的建立加强了对女工的素质教育、思想道德教育、安全技术文化教育和心理教育等，在工作中及时为车间女工帮助解决有些事情，逢遇女职工生病期间，车间组织女工主任和协管员积极去医院探望。另外还在维护女职工的合法权益方面以及女职工建功立业方面真正发挥了女工半边天的作用。

以上七个方面是我工会一年来的工作简要回顾，离上级的要求还很远、存在着很多有待解决的问题和不足之处如：群监员职责发挥不够、工会制度有待进一步完善、工会工作组织不到位等问题，在20xx年车间工会打算如下

xx年汽机车间工会将以贯彻落实科学发展观为指针，围绕厂党政工工作会议精神，结合车间工作实际，现将我车间工会xx年工作规划如下：

首先车间工会将紧紧围绕厂党政提出的目标，结合本车间实际，创造性的开展工作：

1、用超前意识争取工作的主动性 立足工会工作实际对每月的工作有个目标，对每周的工作有个计划，对每天的工作有个清楚的安排，坚决做到对待工作不等不靠。提前做好车间职代会、民主管理会的筹备工作，避免因准备不足影响的工作效率；会同群监员、协管员提高安全经济运行的前瞻性和预防性工作，及时发现和分析可能造成设备隐患的因素，做好防范工作；对开展的各项活动要有操作性强的方案，避免各种被动局面的发生！

2、向各项工作要质量，融入评估、反思工作法

今年车间工会要加强班组建设力度，认真开展好班组深度会谈，用深度汇谈的效果推进班组执行力建设，车间工会将结合班组当月考核中存在的突出问题，展开有主题的和有针对性会谈，通过现象说本质，把问题剖析到一定的深度，提出改进办法，避免类似问题的再出现，通过加强班组建设加大班组创建工作，结合去年在选树的学习型班组创建的基础上，利用学习管理成果，迎合厂里“三星级”班组创建工作，建立起一个示范班组，以此推动和影响其他班组工作；要按照四星级职代会的标准，开展好季度职代会，坚持做好车间重大事项进职代会，延承车间民主管理的好风气，已经成功通过职代会形式通过了《汽机车间综合考核办法实施细则》，进一步规范了车间的精细化管理；要及时全面的做到车间事务公开工作，使车间的各项管理能够得到职工的普遍认可；要进一步完善修订本车间工会管理制度，加大对群监员、协管员的考核力度，提高他们的思想认识，加大对运行过程中的的安全监督力度，使其全面履行职责，为车间的安全管理保驾护航；充分关爱女工工作，加强对女工的素质教育、思想道德教育、安全技术文化教育和心理教育，针对车间部分转岗女工，引导他们树立正确的学习意识，加强学习的紧迫感，使其早日达到新岗位的技能要求；

3、用工作效果检验得与失

对每项工作的实施效果，要多听职工意见，全面接受职工的批评和建议，并注重总结工作的得与失，好的经验和做法要继续发扬，不到之处要做到持续改进，争取任何工作的开展都有总结评价，以追求完美的心态去面对今后的工作。

要最好车间工会日常性工作

1、以创建学习型工会组织为载体，努力提高职工技能水平。今年我们将以选树创建先进典型为契机，进一步巩固学习型团队学习成果，充分发挥先进典型的先锋模范作用，用“典型”的感召力去影响和带动周围的职工加强学习。首先在全车间范围内努力营造边工作、边学习的氛围，车间设专人督促指导学习的效果，每周制定学习计划和目标，按照进程逐步达到最终目的，其次车间每月召开一次学习总结反思会，互相查找不足，互相督促，对好的要及时进行表扬，对考核不及格的进行互动帮教，从而最终达到提升职工技能水平的目的。

2、紧紧围绕安全经济运行这一主题，开展多种形式的工作。车间工会要在围绕全年安全经济运行上肯下功夫，做到安全生产监督到位，安全帮教到位，积极引导职工树立“在岗一分钟、成本在手中”的理念，积极投身于小指标竞赛活动中去，建立健全优化运行激励机制，加大对有功职工的嘉奖和宣传力度，给广大职工创造一个全面施展才华的组织。

3、认真做好群监工作、推动车间安全管理工作。车间工会根据设立的群监组织，在厂群监领导小组的统一领导下，严格履行群监工作职能，继续做好群监周汇报制度并提高其质量，认真开展好群监旬检查制度，群监小组坚持每旬全面彻底的对车间所属领域进行安全检查，在月底进行群监总结。加大对群监员的考核力度，实行和绩效考核的相结合监管方式，对连续考核三个月分数偏低的群监员将给予谈话，实在不行的将撤换并取消该同志的评先资格。

4、不断提高车间工会自身建设，完善更新各种规章制度。车间工会将加大服务职能，转变作风，及时维护职工的合法权益，完善职代会制度，按照星级职代会的标准，我们车间工会将按照四星级的标准进行自检，努力争创四星级职代会。车间工会将此项工作作为全年“争创”工作的重点，所有职工要围绕这个目标，积极参与到车间的各项管理工作中去。

5、继续大力开展帮扶感恩活动，加大维权职能。开展感恩帮扶系列活动进一步构建人与人，人与企业、人与社会的和谐关系，是深化学习型企业文化建设的需要，“感恩、善念、包容、快乐”是学习型企业文化和学习型组织倡导的基本理念，通过此项工作可以营造出一种融洽、和谐的人际、人企关系，从而使职工能够在一起愉快地工作、学习，进而型成一个活力充沛、素质过硬、作风扎实的组织。

总之，在今后的工作中车间工会将按照厂工会的要求，紧紧围绕党政开展工作，严格落实安全生产责任制，加快提升职工素质，以“争创”为契机，引领职工团结协作、奋加努力实现车间安全稳定的生产局面。

汽机车间工会977139.CoM

20xx-2-16

工会总结及2023年计划 篇3

今年以来我镇工会在镇党委、县总工会的正确领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，按照县总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，努力开展各项工作，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务，现将具体工作总结

一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。为职工排忧、为群众解难既是工会组织的责任，更是工会干部的义务。为此，镇工会充分发挥困难职工帮扶工作联络站作用，每当职工遇到病、困或婚、喪等大事之时，都能及时送去组织的温暖和关怀。对病困职工实行生活上的关心和经济上的帮助。半年来，我工会共扶助病难职工x人，投入扶助资金xxx元；为真实而准确掌握职工情况，切实将扶助困难职工工作落到实处，近期，我们还在全镇企业中开展了一次调查活动，重点了解各企业困难职工基本情况。此次调查为开展扶贫救助工作提供了详实的依据，我们将以此为基础，建立职工信息档案，实行网络管理。

2、参与了执法检查。今年x月，镇工会还参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了创艺花炮厂工会、高超活性白土有限公司工会等单位的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。

3、做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女就学的有效手段，我们在年初新学年开学之际和中高高考结束之际，分别在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻，要求各级工会充分发挥作用，帮助特困职工共渡难关。基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。半年来，就结对助学28名，捐助就学资金8000余元。

4、抓好安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，我们将xx花炮厂等家公司列为安全生产重点企业，同时兼顾其它企业，做到常检查、常督促，使企业职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。

二、突出重点，在提高质量上下功夫

我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。

1、认真贯彻落实县总十一届八次全委扩大会议精神。年初召开了全镇基层工会主席会议，传达贯彻了县总会议精神，重点学习了xx年工会工作目标。会上要求基层工会要以县总工会的工作要求为指导，结合本单位的工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广大职工更贴近，与实际更贴近。坚持解放思想，实事求是，与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。

2、制订了目标考核意见。镇工会根据县总目标考核意见，结合本镇实际，制订了xx年度工会工作目标管理考核意见。考核意见在组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、创新工作等方面都进行了明确，并定期开展工作督查，确保工作落到实处。

3、积极主动配合做好企业职工工资清欠工作，切实维护职工根本利益，维护社会稳定。

三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫

1、积极做好《劳动法》、《工会法》的宣传工作。通过运用板报、画廊、有线广播电视，还有发放宣传资料等形式进行了大力宣传，有力地推动两法的深入贯彻，使两法深入人心。

2、积极组织基层工会开展各类文体活动，以抓好重大节日活动为重点，进一步加强工会的宣传报道工作。如庆元旦文艺晚会、“三八”女职工才艺展示活动、“五一”职工拔河比赛及六月份的全民健身月活支等，丰富了职工的业余文化生活，不断加大了工会工作的宣传力度，扩大了工会的影响面。

回顾半年以来工作，我镇工会能够认真学习贯彻上级工会和镇党委、政府的文件和指示精神，积极履行基本职责，各项工作基本实现上半年的目标任务。但与先进单位相比，我们的工作还有一定的差距，特别是工会创新工作做法不多，需要我们更加努力工作，以确保全年任务目标的实现。

四、下半年工作重点

1、进一步加大非公有制企业工会组建力度，实现x人以上企业工会组建率达到100%，实现相对稳定企业职工入会率达到100%。同时，进一步创新和完善维权机制，xx人以上企业集体合同工资集体协商签订覆盖率达到100%，力争50人以上企业建立（1+1）职工互助帮困基金达到100%。

2、进一步巩固和扩大“三级联创”和“星级考评”成果，积极争创县级示范乡镇工会，25人以上基层工会80%争创三星级职工之家，其中达到五星级标准8%以上。力争50人以上企业100%推行以“职代会”为主要形式民主管理制度和厂务公开制度。

3、进一步加强工会班子自身建设，积极探索工会工作新路子、新方法。加大工会干部培训力度，切实提高工会干部的理论素质和工作水平。完善镇工会班子成员联系基层工会制度，深入基层，调查研究，帮助指导基层工会工作。

工会总结及2023年计划 篇4

宁波众茂姚北热电有限公司工会委员会

20xx年度工作总结

20xx年x月x日，宁波众茂姚北热电有限公司工会在余姚小曹娥镇总工会的领导下正式成立了。工会成立以来，在镇总工会及公司党支部的领导下、在各部门的积极配合下，紧紧围绕“安全生产、经济运行”的工作目标，认真贯彻落实科学发展观，积极维护职工的合法权益，及时做好全体员工的思想政治工作，并组织了多项职工文体活动，充分发挥了工会组织的作用。

20xx年度工会工作重点主要体现在以下七个方面：（1）高举“工人先锋号”伟大旗帜，组织员工开展了各类劳动竞赛，彰显了工人阶级的主力军作用；（2）根据公司实际，认真组织开展了以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献）为主题的劳动竞赛活动，大力提升了企业精神文明建设水平；（3）切实发挥了工会作为公司与员工之间的“桥梁纽带”作用，为促进企业和谐稳定发展做出了重要的贡献；（4）认真履行职能，不断加强自身建设，并积极融入企业生产、改革和发展工程之中；（5）帮助员工形成了积极向上的价值观，并规范了员工行为准则，通过开展娱乐活动（开展公司环境大扫除、上海世博园一日游、杨梅山游玩、乒乓球比赛等）增进了员工之间的友谊，丰富了员工的文化生活，并促进了企业文化建设；（6）公司工会根据各文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥了班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，

制定了各类规章制度管理、班组岗位自主创新、优秀班组奖励计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力提升到一定的高度；（7）针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为主要渠道，努力做好帮困送温暖工程建设，工会组织分别于20xx年x月探望了身患重病的邵黛蓉女士及其家属，20xx年x月x日探望了失去双亲的夏金松同志，并送去了慰问金。

过去的一年是收获的一年，在公司领导的带领下，工会工作取得了瞩目的成绩，新的一年工会工作还会面临新形势、新任务，工作难度也将会更大，“三个代表”指导思想的确立，科学发展观的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新，我们有信心在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。

宁波众茂姚北热电有限公司工会委员会

20xx年x月x日

20xx年度宁波众茂姚北热电有限公司工会

活动计划

（一）20xx年度工作计划

1.计划于3月份三八妇女节组织一次庆祝活动；

2.计划于5月份组织开展劳动竞赛、运动会等活动；

3.计划于9月份组织中秋节活动；

4.计划于10月份国庆节组织旅游活动；

5.计划全年组织工会职工代表座谈会两次。

（二）其他计划及安排

在年度工作计划安排的基础上，针对平时工作实际，拟机动安排以下活动：组织一支男子篮球队、组织消防演练、组织双红心比赛、举行羽毛球比赛、举行篮球比赛、举行卡拉OK比赛、组织拔河比赛、组织安全知识竞赛及伤病员工家访等各种活动。

宁波众茂姚北热电有限公司工会委员会

20xx年x月x日

工会总结及2023年计划 篇5

XX石油XX工会委员会

20xx年上半年工作小结及下半年主要工作

20xx年上半年，XX工会委员会在集团公司、XX公司、上级工会组织及厂党政的正确领导和支持下，全心全意依靠工人阶级，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我厂生产任务与企业管理的中心工作，以发展和谐劳动关系为主线，不断加大企业民主管理进程与维护职工利益力度，为企业的民主管理与企业文化建设做出了应有贡献，为我厂各项生产、工作任务的顺利完成起到积极作用。

一、民主管理工作水平稳中有进。

1、坚持一年召开一次职代会制度。

积极筹备并于20xx年1月24日－25日圆满召开了XX第八届职工代表大会暨第七届会员代表大会第二次会议。会议认真听取并审议通过了《行政工作报告》、《提案审查报告》；表彰奖励了20xx度先进集体、先进个人、优秀工会干部、三八红旗手和文明家庭；宣布了20xx年度目标责任考核结果；签订了《集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》，分别签订了20xx年度一、二级目标责任书；民主测评了厂领导班子及成员，审议通 1

过了《大会决议》。

2、职代会职能小组经常开展活动。

分别五次召开职工代表会议，对住房分配方案、申报先进劳模及职工处理决定进行审议通过。

3、广开言路，职工合理化建议活动有序开展。

根据厂八届二次职代会精神，结合本厂实际情况，修定并下发了《XX石油XX合理化建议管理办法（暂行）》，要求各单位职工代表，结合实际认真做好走访职工活动，并每月上报一条建议意见。五月份，邀请陕西省工运学院培训部主任薛丁齐教授来厂对我厂第八届职工代表、专兼职工会干部进行了培训，以提高职工代表的民主管理意识。三至六月份，已经收集职工意见216条，三月份收集88条，答复返回42条，重复提出46条。其他部分正在转送落实中。八届二次职代会职工代表及三月份意见建议落实情况在职工活动中心一楼公示栏予以公示。

20xx年6月5日陕西省总工会和省能源化工地质工会来厂调研，并召开座谈会。同时，我厂已经呈报材料，有望荣获“陕西省全心全意依靠职工办企事业先进单位和先进个人”。

二、紧紧围绕生产管理中心抓好班组建设和评先树模工作。 20xx年以来，班组建设工作得到了各级领导的大力支持和高度重视，我厂新一届领导班子更对班组建设工作做出了新的构想和创新，使我厂班组在生产管理运行中起到了新的作用，激发 2

了班组员工新的工作积极性和责任感，为我厂生产安全工作顺利进行奠定了良好的基础。

1、全厂班组基本情况

今年以来，为了进一步优化班组管理中的矛盾，精减班组重复工作和负担，落实以安全生产平稳运行为中心的管理理念，通过与基层单位的协商调研后，重新对全厂班组进行了年度注册，本年度共注册生产型班组86个，班组职工总数1800人，后勤服务型班组32个，班组职工700人。

2、班组建设运行情况

为了减轻基层班组繁琐的工作程序，全身心投入到生产运行和管理中，在厂领导的要求下，对我厂所有班组每月上报的“工人先锋号”红旗班组，进行了改革，从以前的每月车间考核上报工会审核考核，转变为一季度由工会牵头组织相关部门考核，合格者予以奖励考核分1-3分，考核内容也随之精炼，为基层管理和班组建设工作的进一步提高减轻了负担，使班组在民主管理、现场管理、基础管理、安全生产等管理工作中轻装上阵，管理有了明显提高。

3、创先争优工作积极开展

年初工会在全厂组织开展了20xx年度先进的推荐、评比、张榜公布、联评、奖励、归档等工作。评选出了一批爱岗敬业，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创 3

效益方面的优秀工作者，带动了全厂职工“学、干、比、超、创”的工作热情。

与安全环保监察科联合举办“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全知识竞赛活动。组织女职工参加XX公司《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题1120份。

20xx年4月，XX联合二车间常压工段主操作岗位闫改梅同

志荣获“延安市劳动奖章获得者”，为我厂乃至集团、XX公司争取了荣誉。

三、大力开展文化娱乐活动，不断促进企业文化建设。

1、组织春节各项活动并组织秧歌队慰问演出

春节期间由电气车间对两个公园及道路两边进行了灯光景色布臵，增添了节日气氛。分别由各基层单位负责组织举办了初一至初六春节义写春联、游园、象棋、#9@k、麻将、乒乓球、台球比赛及唱红歌、普及安全、消防和企业文化知识问答等活动。特制了传统的转九曲，元宵节举办了焰火晚会，活跃了职工的业余文化生活。

春节期间工会组织XX秧歌队，代表XX公司先后赴延安、靖边、永坪、延川、洛川、黄陵等地向兄弟单位进行了春节秧歌慰问和汇报演出，共计演出十余场次。受到了XX公司领导的好评。

2、文艺演出活动丰富多彩

为了迎接“五〃一国际劳动节”，全面贯彻落实党的十八大

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精神，促进我厂精神文明建设，推动全民健身运动，提高广大职工的身体素质，丰富职工家属业余文化生活，展示企业文化的多样性，增强职工的凝聚力和向心力。举办了20xx年“迎五〃一促和谐”职工文体活动比赛。并且按单位区域划分，25个代表队参加了比赛。激励创新文体活动，推进工间操制度，积极促进全民健身运动，培养职工群众健康向上的热情。“七.一”期间，全力配合“中国梦、XX魂”XX庆祝建党92周年暨先进表彰文艺演出活动的成功举办。同时，在六月中旬，对羽毛球比赛场地、运动员休息处、开幕式会场布臵等做了充分的准备工作，为XX石油集团公司羽毛球比赛在交口河镇的成功举办做出了应有的贡献。

四、关心职工生活，保障职工合法权利得到落实

1、为职工送温暖，开展献爱心活动。

春节前分别慰问离退休职工、北京知青、遗属及老山前线复转军人460人，发放慰问金9.2万余元。慰问特困职工59人，发放慰问金73000元。增大慰问职工的力度，新婚职工贺礼从200元增至500元，祝贺新婚职工33人次，贺礼15900元。“六一儿童节”会同有关部门慰问子校、幼儿园的孩子们，慰问费由原来的每人15元增至30元，慰问孩子935名，慰问费28050元。关心职工群众，今年已经组织252名员工分六批赴桂林-北海-海南一线或北京—山东半岛考察疗养。

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2、关心老职工生活

组织10位退休厂级领导赴洛阳-开封一线考察疗养。并组织两批82名退休职工赴华东五市考察疗养。

3、女职工工作成效显著

在全厂范围内组织了计划生育三查工作两次，组织育龄女职工“三查”1317人次。接待了洛川县计生局对我厂计划生育工作的抽查工作。

“三八妇女节”到来之际，为了使女职工感受到企业的关怀，有877名女职工直接参与了女职委组织的三项活动。3月7日，在工会灯光球场举办了“庆三八 我参与 我快乐 我运动 我健康”系列体育娱乐比赛活动开幕仪式，429名女职工参加了上午举办的“爬山比赛”活动。下午举办的“三分钟衔纸杯运水比赛”、“拔河比赛”丰富多彩、别开生面，把比赛活动现场变成了一片欢乐的海洋，特别是拔河决赛更是把活动推向了高潮，全体姐妹的欢声笑语和助威声、呐喊声令路人驻足，更将节日的欢乐气氛渲染到了极致。同时，各基层单位也根据自己单位的特点，开展了抢凳子、击鼓传棒、转呼啦圈穿别针、齐心协力同步走、五丑运财等不同项目的比赛活动，是大多数女职工度过了一个快乐的妇女节。

二、存在的问题：

1、工会人员短缺且干部队伍素质有待进一步提高。原有八 6

名工会干部提拔或调离，现有工会干部人员工作能力参差不齐，特别是缺少具有文字功底的文书干事和既懂生产、又有一定工作能力的班组管理干事，为工会工作带来了一定的困难。

2、根据厂里统一安排，年初目标责任书安排全年组织开展综合类竞赛活动不少于两次有一定的难度。

三、下半年主要工作：

1、我们将继续大力推行贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八大精神，围绕我厂生产加工与管理中心工作，坚持“促进企业发展，维护职工利益”的工作原则，服务大局，开拓创新，与时俱进，继续抓好职工代表意见建议的收集和落实工作，逐步推行职工代表巡视制度，充分发挥广大职工和工会组织在推动科学发展和构建社会主义和谐社会中的重要作用。

2、重视女职工劳动保护、切实维护女职工的特殊权益。加快制定职工代表参与监督安全生产的实施办法，促进职工代表在企业安全生产中切实发挥作用。

3、结合我厂实际，开展征文、班组台账记录比赛竞赛活动，组织开展以班组为主体的创建红旗班组、创建“五型”班组：即“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的活动；总结表彰开展师傅带徒弟活动的优秀者。加强和完善合理化建议的评比和奖励工作。

4、班组建设与班组管理工作中，班组长是极其重要的基础 7

保障，所以，在后期的工作中，我们将以班组长的技能和素质提高为重点，在技能与素质的培训教育上加大力度，以请进来走出去为模式，把科学的、实效的、先进的管理理论和理念逐步贯穿到班组建设工作中去，以班组长带动班组成员的渠道，使班组成员业务技能的快速提高，以点带面快速稳步，为员工整体业务技能提高奠定坚实的基础。

5、继续抓好女工工作和计划生育工作。实行计划生育是我国的一项基本国策，督促各级领导千万不能有松懈思想，严格执行“三查”和女职工请假制度，努力实现我厂计划生育百分之百。

6、深入开展扶贫帮困工作，继续把职工最企盼、最关心、最直接、最需要解决的问题，作为工作重点，积极开展帮扶工作，密切干群关系，把送温暖活动经常化、制度化，要带着深厚的感情去工作，去关心职工，把组织的温暖送到职工中去，体现工会组织的作用。

7、加强工会自身建设，是健全高效的组织体系，保障职工权益维护的基础。

陕西XX石油（集团）有限责任公司XX工会委员会

二〇一三年七月十二日

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