一生的旅程读后感900字合集。
书籍让我们走人生路途唱出春花秋月，落英缤纷。读作者写的作品给我们带来许多启发。读后感可以将快乐分享给更多的人。关于写作品读后感的要点您熟悉吗？小编特意为大家收集整理了“一生的旅程读后感900字合集”，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
一生的旅程读后感 篇1
我不会把这本书作为一本管理学的书，因为第一我初入职场，还没有什么管理学的经验，对于作者说的领导原则无法共鸣；第二，管理学总给我空洞匮乏的印象，讲一些大道理，但无法提高管理能力。所以我只是纯粹把它当做一本人物传记来读啦，顺便还能了解一些迪士尼发展的奇闻轶事，这个方面来看挺有意思的！
艾格的一生很好的诠释了怎样从普通工薪阶层，一步一步，依靠自己的努力，走到了全球瞩目的宝座位置。他是很普通的人，出生平平，不存在天才的智商，从年轻时的背景和初入职的经历来看，完全无法预测到他之后的“飞黄腾达”。但是他勤奋努力，每天4：15起床，运动、坚持健康的饮食，对知识和不了解的领域的规则永远怀着开放和敬畏之心，能够放下身段虚心求教；他为人处世的方式和领导原则非常“正确”，对朋友、下属、同事、公司的态度都挺符合一个普遍的价值观的，而且擅长找到优秀人物的优点并利用过来，或者根据不同人的性格调整合作方式（比如乔布斯追求高效和优质），使得优秀的人愿意为他所用，朋友成为了合作伙伴，合作伙伴也成为了朋友。
另外令人敬佩的是他的长远眼光。在迪士尼CEO在位期间，排版了四桩举世瞩目的并购案，皮克斯、漫威、卢卡斯、21世纪福克斯囊入麾下后，迪士尼娱乐帝国便已然形成，流媒体时代建立Disney+平台的业绩也非常喜人。所有的这些项目刚开始都是受到很大反对的，压力之下他能看得长远，看得准确。而且他有沉着冷静的心，坚定而准确。
可能正是因为他这一普通人人设、正确的价值观但又有着惊人的毅力、洞察力，让我阅读过程中仿佛打了鸡血，觉得离他很近，甚至产生了我也可以做CEO的想法。
一生的旅程读后感 篇2
罗伯特艾格的略带自传性质的从业经历简述和原则的总结，读起来时而跌宕起伏，时而开怀大笑，时而感同身受压力扑面而来喘不过气来。不愧为当今内容之王的掌门人，写的书水准之高忍不住去想是否有集体创作的成分。
前任艾斯那和罗迪之争在《迪士尼战争》中有充分描述，不过读这本书时关注点在艾斯那身上，完全忽略了罗伯特艾格作为二把手曾经的脆弱感。不过在读本书中，罗伯特艾格曾经作为艾斯那手下10年内部工作者以及5年首席运营管角色，其接任CEO面临的质疑和挑战难以避免，如果艾斯那最后几年把迪斯尼拖入灾难，那么艾格的责任也不荣回避，而且大都会和ABC的收视率每况愈下。被董事会不信任的情况下如何力挽狂澜，获得这个职位，自身的性格，坚韧，坦诚，富有创意，不甘于命运，也许是自身的人格魅力加上运气吧，不过看到这六个月的煎熬过程，也为钦佩他承担压力的韧性和勇气。
还是从他初入职场的经历开始吧，懵懂新人阶段也曾经历过ABC体育部的辉煌，无论是视野和事业的起步，不起眼中也创造了辉煌，尤其是冬奥会的创意完成任务，值得赞扬，对于自己领导的创意天赋，敏感直觉，力求完美赞叹的同时，对其最后阶段反馈，敏感和神经质的压力不敢恭维，这也是艾格职场学到的第一课，汲取营养，剔除糟泊，真诚面对和表达。
对于大都会老板的敬意和尊重，以及大都会丹和汤姆对自己的赏识相对于初期职位上的小挫折而言，无比的信任和破格提拔更值得书写传奇，也许这才是艾格人生的第一次起飞，不因为背景，资历，价值观而轻视，尊重，理解，信任是彼此之间的润滑剂，说起来蛮简单，如果被情绪所左右，这些就会被置于脑后，而过于自负，自命不凡，则进一步雪上加霜，这也许是艾格学到的坦诚，承认不足，主动学习，建立信任，承担责任而达到的快速成长路径。
在负责ABC娱乐时毫无经验到推出双峰山等创意剧集，无论成功抑或失败，既不诲言自己的失败，也不贪功伟大的成功，但在突破边界，勇于创新，争取资源，为决策结果负责层面，艾格已经找到了其中的真谛。
争取迪士尼CEO的6个月和历程，在无数次访谈，面试，沟通过程中，面对个别的不尊重和敌对，艾格也坦然表达过不满和愤怒，作文但整体上依然采取配合，合作，争取的积极一面。尤为重要的是其中的宽容，妥协，无论是董事会中反对自己的少数派，还是和艾斯那交恶的艾迪，而这种宽容和妥协，是艾格迅速逃出泥潭，转移重心，实现飞跃的关键策略，在解决问题层面，不失原则的灵活性，无碍全局的妥协同样不可或缺。
收购皮克斯而和乔布斯建立难能可贵的个人有益，把不可能变成可能，艾格的真诚，以及值得托付是人格魅力发扬光大的开始，而乔布斯完全因为艾格对迪士尼完全改观并以支持艾格个人所作所为更是说明为人金字招牌的重要性，言行如一，公平，公正，开阔的视野与格局，愿景驱动的创意价值观，以及对创意的尊重，是收购漫威，卢卡斯，福克斯一系列成功并购的基础。
这本书不长的篇幅塑造了一个伟大的职业经理人成长历程和成为伟大企业家的基本原则，设身处地的真实事件有血有肉，有得有失，值得借鉴学习，大力推荐。
一生的旅程读后感 篇3
这本书中艾格更多的体现了他的领导力。他最大的特点是爱学习，他学习他每一任上司身上的优点，以及他们所具备的领导力。为他日后成为管理者打下了基础。这也是他多年职业生涯浓缩的精华。
成了首席执行官的艾格想要实权，但他并不是一个热衷权利的人，是为了更好的完成工作。他知道迪士尼的重心在哪里。当迪士尼内部无法解决问题的时候，他开始借助外力，因此有了三大并购案。并购案完成之后，他把重心放在自己的科技平台上，勇于创新。
艾格的做法，倒让我想起了杨天真。杨天真最近又上了热搜，她不做经纪人了，开始了直播。也开始了在壹心娱乐的第二次创业。
优秀的人都有一个共性那就是他们不断地跳出舒适圈，勇于创新，让自己和团队都越来越好。
艾伦在书的最后说无论走到旅程的哪一个阶段，你，仍是那个一直以来的自己。无论走多远，他都从未忘记初心。
《一生的旅程》这本书适合每一个职场人来读。初入职场，我们靠的是脚踏实地，不断学习，提升自己的能力。在你实现野心的这条路上，是你曾经走过的每一步路。
一生的旅程读后感 篇4
《一生的旅程》读后感400字！
关于成功学，你该了解的一些事。
《一生的旅程》作为一本自传，记录了全球超级IP——全球最大娱乐公司迪士尼的董事长兼CEO罗伯特﹒艾格的职业成长生涯。在他45年的职业生涯中，经历了20种职位和14位老板，一路并购了皮克斯、漫威、卢卡斯影业及21世纪福克斯影业等，一手打造出雄踞世界的迪士尼帝国。
而藉由这本自传，更是完美诠释了罗伯特﹒艾格在职场中独立与互赖关系的成功，正如书中所言“这本书的内容是告诉大家如何以一套有助于培养优势和管理劣势的原则来指引自己前进。”
也许我们终其一生都未必能达到罗伯特﹒艾格那样的人生和事业高度，但从这本书中，你能学到关于个人成长、关于领导力、关于职业发展、关于人生中的互赖关系等全方位切实可行的建议，并深受启发。在阅读中，你能发现成功人士闪光的人格特质，并获取修身完善自我的力量。一个人的成长，必经由依赖到独立，再到互赖的过程，在此过程中，如何培养优势、管理劣势？阅读此书，每个职场人士都会找到自己的答案并深受启发。
一生的旅程读后感 篇5
1985年，34岁的罗伯特成为ABC体育部的副总裁，同时，ABC被卖给了大都会集团。1988年，他被升任为ABC的执行副总裁，并且被派到洛杉矶去负责ABC娱乐。
他对娱乐领域完全不了解，对好莱坞两眼一抹黑，从来没有拍过电视剧，也不认识这些大人物。因此，到了洛杉矶，他快速进入学习状态，赶紧跟所有人认识，产生联系。
当你到了一个完全陌生的环境之下，而且不是内行，更重要的是，你的职位还很高，那么你要如何处理位置很高的外行领导的这个角色？
罗伯特说：“我的任务就是不要让自尊心占了上风，我要做的并不是使劲浑身解数给桌子对面的人留下一个好印象，而是抑制住假装不知道自己在做什么的冲动，并多向对方提问。我格格不入，这是无法掩盖的事实，我没有受过好莱坞的训练，也没有夸张的性格和任何招摇的姿态。”
深知而力行——就是这样一个谦卑而激进，真诚而务实的罗伯特，从举目无亲的好莱坞，找到了可以信任的合作伙伴，从初入行业的格格不入，到业绩走势的节节攀升，ABC稳稳抢占了美国电视的黄金档，认知清醒的艾格再胜一局。
一生的旅程读后感 篇6
罗伯特·艾格生于一个非常普通的工薪阶层家庭，他的爸爸特别喜欢看书，从小他就参加了一个读书俱乐部，印象中，每个月都能接到俱乐部寄来的新书，他从来都不会缺书看。后来，爸爸得了狂躁症并失业，整个家庭经济情况都不乐观。由此看来，他的家庭并没有给他的事业带来过什么实质性的帮助。
罗伯特·艾格的智力和普通大众没有任何区别，同样，也没有超于常人的能力。他大学毕业后的第一份工作是天气预报员，后来通过叔父的引荐，才有机会在ABC电视台面试，成为公司最底层的一名小职员。
工作之初，罗伯特·艾格遭遇了上司打压，便跳槽到体育部门。这是罗伯特·艾格职业生涯中的唯一一次“跳槽”。罗伯特·艾格在ABC的体育部门，认识了对他工作非常有助益的领导——鲁尼。
鲁尼是个完美主义者，他给手下定下的要求就是“为了更好不惜一切”。而且他还有一个观念，他说虽然我们做的是体育节目，但是你要知道我们的职责是讲故事，而不是播放赛事。这两点对罗伯特都有着非常大的影响。
在鲁尼手下工作，成长很快。因为所有的人都希望能够达到上司的期望，同时，也不希望工作被否定，从头来过。鲁尼又是个极无耐心的领导，一旦他对员工表示不满意，很可能会用极其刻薄的语言对人进行攻击。
所以，所有人都是从最底层开始工作的，想找到一份好工作，最好的办法是先找一份工作干起来，因为当你在家呆着什么都不干的时候，你根本没有机会认识其他人。只要你找到一份再小的工作，你都能够认识和家里人不一样的人，你就能获得很多新的资源，踏上更高的旅程。
一生的旅程读后感 篇7
《一生的旅程》读后感800字！
读他人之故事，品自己之人生。
相信自己永远会让你自信。这本书的作者是罗伯特艾格历史上的第六位CEO，也是迪士尼从低迷走向复苏的关键人物。罗伯特•艾格的这本《一生的旅程》，是迪士尼CEO的第一次现身说法，也是迪士尼CEO著作首次引入中国。他从一名默默无闻的电视台打杂开始，到成为电视台的老大，最后因为迪士尼的收购，经历了几年商业奋斗，又成了迪士尼现任总裁。你会发现。从最小的一个项目开始，他都能做好最基础的事，然后跟着行业领袖们开始积累远见卓识的能力，可以说相比他收购皮克斯、漫威和星球大战以及福克斯，他让这些事发生更有趣。
我们每个人对于成功都有着不同的定义，其实成功未必是要干出一番大事业才叫成功，我理解的成功即是尽力做好身边的每一件事，哪怕是极小的事都要尽心尽力而为，也许某一天你就会发现你正在慢慢走向成熟，慢慢走向所谓的大成功。
意志是每个人成功的关键所在，每一件事都在不同程度上锻炼着我们的意志，当然也是不同的方向。只有当我们的意志足够成熟，视野足够开阔的时候才能够完成更大的成功。早起是现在也有很多早起打卡群，来督促自己早起，利用早晨独属自己的时间来读书、写作、健身……，既然我们选择了早起，就要努力坚持下去，让它成为习惯，朝着选择的方向去努力，不负自己的选择。
不管你什么时候开始，重要的是开始后就不要停止，坚持是我们每个人都面临的一个难题，只有坚持到最后的人才能获得成功。坚持下去不要辜负了自己对自己的期待。几十年如一日、事无巨细的参与到了迪士尼每一份工作中，哪怕是每一位工作人员的家庭状况和心理咨询，他几乎都可以去参与。他的一生，就像一位父亲，守护着迪士尼这个孩子，帮他成长，度过每一次挑战，看着它日渐长大。没有他，可能我们对迪士尼永远就是一个触不到的梦！
我们每个人对自己的期望要符合当时的实际，所谓在其位谋其职，在谋其职的基础上再进行拓展，永远踏实做好手中的事，再合理的展望未来。以恕己之心恕人，已严人之心严己，人就应该对自己狠一点，不然你永远不知道自己的潜力有多大，也许你会发现，其实，你能做的远不止眼前这些微不足道的小事。
一生的旅程读后感 篇8
《一生的旅程》读后感1500字！
迪士尼自1923年成立以来，已经走过了97年的旅程，其中诞生的诸多经典作品、角色自然不必絮言，但能够将这家即将迎来百年寿诞的企业运营得当，并能够焕发出新的活力并不是一件容易的事情，其中的秘辛，就写在了罗伯特·艾格的《一生的旅程》中。
罗伯特·艾格真正成为迪士尼的掌舵者其实是在2005年，直到2020年2月25日卸任首席执行官，他掌管迪士尼期间可谓是成绩斐然，接连收购了皮克斯、漫威、卢卡斯影业和二十世纪福克斯的部分业务，包括上海迪士尼乐园的开工建设也是在他任期内完成的。
实际上，这本书的序言所讲述的内容就是罗伯特·艾格在上海迪士尼乐园开幕前几天所遭遇的一系列危机，当时，在距离美国奥兰多迪士尼乐园24公里的一场音乐会上发生了枪击案，而凶手在作案之前曾出现在奥兰多迪士尼乐园中，后来也证实奥兰多迪士尼曾是凶手作案的首选目标。而在这场凶杀案的遇难者中，有两名是迪士尼的兼职员工，还有几名是员工的亲朋好友，这个事件自然会对迪士尼有负面影响。没想到的是，屋漏偏逢连夜雨，奥兰多迪士尼乐园内出现了鳄鱼袭击游客事件，一个两岁的小男孩不幸丧生。罗伯特·艾格称那是他职业生涯里最为痛苦的一天，但又必须强打精神主持上海迪士尼的开幕典礼。这本书将序言写得张力十足，作为读者不由得跟随着事件发展而紧张，也让人好奇罗伯特·艾格讲故事的功力是从何而来的。
由此，罗伯特·艾格开始回顾自己45年间的职业生涯，从一个电视台底层工作人员逆袭成为迪士尼的CEO，他总结出了十条领导力中不可获取的原则：乐观、勇气、专注、果断、好奇、公正、慎思、真诚、诚信以及追求极致和完美。不过，罗伯特·艾格并没有尝试以说教的姿态来解释这些原则，而是通过诉说自身经历来打动读者。
罗伯特·艾格的职业生涯要从ABC开始说起，他在进入ABC之前是在一家小型有线电视台做天气预报员和新闻特稿通讯员的，能够进入ABC，全拜他叔叔在住院时遇到了一个爱吹嘘的病友所赐，那个病友是ABC的一个低级主管，却总想表现出一副呼风唤雨的样子，于是罗伯特·艾格的叔叔就托他帮自己的侄子安排工作，没想到居然成功了，不过罗伯特·艾格得到的工作是在摄影棚打杂，而且需要清晨4：30到岗，这份工作无疑是非常辛苦的，但却磨练了罗伯特·艾格的意志，他直至今日也会在早上4点多起床，然后开始思考、阅读和锻炼。后来，由于上司的排挤，罗伯特·艾格加入到了ABC的体育频道，在那里，他不仅提升了收入，还开拓了见识，最为难得的是与鲁尼·阿利奇一起工作的经历，鲁尼让他明白最为重要的事情并不是转播体育赛事，而是讲故事，而鲁尼总是千方百计地寻找吸引观众注意力的方式，信奉拼死创新的工作原则。
在担任ABC娱乐总裁之后，罗伯特·艾格将拼死创新的工作原则奉为圭臬，仅凭在一张餐巾纸上写出的故事概述，就让大卫·林奇监制的《双峰镇》在ABC亮相，这部风格独特的剧在播出时反响热烈，吸引了三成以上的观众收看，不过，在第一季即将结束时，罗伯特·艾格要求大卫·林奇揭穿剧中谜底，而这却让剧情的推进失去了动力，致使《双峰镇》停播。此事让罗伯特·艾格认识到了一个道理，那就是创意不是科学，所以不存在绝对正确或错误的判断，破局之法只有拼死创新。
在成为ABC总裁之后，公司被迪士尼收购，罗伯特·艾格加入了迪士尼，他发现迪士尼当时面临着很多危机，当他成为了迪士尼的二把手之后，就开始尝试改变迪士尼，而当罗伯特·艾格正式成为迪士尼的掌舵人后，更是进行了大刀阔斧式的改革，其中经历的波折在此不过多赘述，不妨去读一读《一生的旅程》，罗伯特·艾格讲故事的功力值得让人称道，其中写他操刀完成的几次重大收购的过程，精彩程度足可以拍成一部电影，特别是罗伯特·艾格在讲述自己与乔布斯的交往，不乏真情流露，令人感动。
总之，这本书并非在灌输成功学，而是罗伯特·艾格对于自己职业生涯的真诚简述，比起迪士尼所取得的商业成绩，更为可贵的其实是罗伯特·艾格所传递出来的精神和魅力，甚至很多人猜测说罗伯特·艾格会参加美国总统的竞选，希望他带领全美国人们一起拼死创新。
