关于招聘启事应用文精选(5篇)。

作文是学生们学习的重要内容之一，练习写作可以让我们更加清晰准确地表达自己的思想。写好作文我们都需要通过材料烘托主题，就是透过现象看本质，高质量的作文是什么子的呢？推荐一篇网络文章主题是“关于招聘启事应用文”很有启发性，请继续阅读本文相关内容！

关于招聘启事应用文(篇1)

招聘启事

招聘岗位：淘宝客服

仅需动动你的手指，高档写字楼，舒适的办公环境，愉快的工作氛围，无需日晒雨淋，享受着清凉空调坐在办公室内即可完成的工作业务！

你所要工作的：

１、通过阿里旺旺回复顾客咨询，并准确介绍给顾客当时促销活动；

２、及时有效的处理各种突发紧急状况，最大限度提高顾客满意度，提高询单转化率；

你所需具备的：

１、男女不限，有过淘宝、京东客服经验的优先；

２、打字速度1分钟50字以上；

３、具有良好的抗压能力、沟通能力以及应变能力；

４、具备较强的服务意识，有耐心，工作认真负责；

５、能接受行业通用上班时间：早晚班倒休，每半个月调一次班；

Ps：电子商务和市场营销相关专业优先，可以没有工作经验，但是必须有梦想，爱学习，逻辑严谨，沟通顺畅，热爱互联网，热爱新鲜事物，我们是专业的电子商务团队，期待您的加入！

你所能得到的：

１、优厚的薪资：无责任底薪＋绩效工资＋工龄工资＋百万客服补贴＋晚班补贴（20元／天）＋全勤奖（１００元）

一般干：月薪3500-4000轻轻松松；

努力干：月薪4000-4500不成问题；

拼命干：月薪4500-6000小Case；

２、完善的晋升机制：固定晋升时间，四月一次晋升，全体员工参与，公平公正公开。

上升通道一：从初级客服－中级客服－高级客服－见习主管－客服主管－客服经理；

上升通道二：从初级客服－中级客服－高级客服－金牌客服－钻石客服－金钻经理，只需短短两年！

上升通道三：员工可成为公司股东，创业成为老板，让你轻松完成职场逆袭！

３、培养快乐员工，打造高效团队：一月一次部门活动，两月一次大型公司活动（员工生日会、龙虾节、户外拓展、野餐、漂流、水上乐园、篮球赛、足球赛、羽毛球赛等）让你High翻天！

４、重视人才培养

（１）专人指导（伴随着你的个人成长）

（２）手把手师傅带新人、各类职业提升培训

（３）提供国家级《运动营养师》课程考证（个人考证3000元以上，加入公司完全免费）

联系方式：xxx

联系地址：xxx

关于招聘启事应用文(篇2)

招聘启事

招聘岗位：物流专员

岗位职责：

１、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；

２、配送管理：管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；

３、仓储管理：负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确。

任职资格：

１、高中及以上学历；

２、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

３、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

薪资待遇：

１．基本底薪＋业绩奖、优秀员工奖、团队奖励、公司奖励、周奖月奖年终奖）；

２．年假，国家法定节日正常放假；

３．生日、过节礼品，团队聚餐，公司旅游；

４．丰富多彩的团队活动，公司不定期的举办户外活动和聚会；

联系方式：xxxx

联系地址：xxxxxxxx

工作时间：周一至周六朝九晚六，入职以后享受正式员工待遇，公司提供五险一金，话费补助，交通补助等。

关于招聘启事应用文(篇3)

招聘岗位：储备店长

职位描述

岗位职责：

１、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

２、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

３、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

４、做好所负责区域的卫生清洁工作；

５、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

１、年龄18-35岁；

２、性格开朗，沟通能力强；

３、有相关工作经验者优先

联系方式：xxxx

联系地址：xxxxxxx

关于招聘启事应用文(篇4)

WWW.977139.cOm

1．协助体育部领导完成好部内行政、教学等日常管理工作。

2．负责起草、上报体育部各类呈文、报告等，负责完成各类报表统计工作。

3．负责体育部文件的上呈下达、打印、归档等工作。

4．协助体育部主任做好体育经费的管理和使用工作。

5．协助教学主任做好体育教学相关工作。

6．负责期末体育成绩的汇总、报送、存档等相关工作。

7．负责代表队比赛成绩、比赛奖金的统计、核算、发放等工作。

8．负责管理体育部的设备、器材及使用情况，如购置申报、报修、报损、报废等工作。

9．按学校规定执行坐班制，按时上下班。完成体育部交办的其他各项工作。

关于招聘启事应用文(篇5)

招聘启事

招聘岗位：物流总监

职位描述：

岗位职责：

１、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；

２、全面负责各项目的日常管理统筹及项目的招商、营销、运营等工作；

３、负责对项目团队的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；

４、负责管控项目部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；

５、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；

６、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；

７、负责项目部管理过程中突发事件的处理和解决；

８、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。

任职资格：

１、本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。

２、有三年以上地产项目开发管理工作经验。

３、对产业／工业园区的盈利模式有独到见解，对财务指示、成本收益敏感。

４、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；

５、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；

６、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；

７、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力；

８、有驾照，能接受出差及商务应酬。

工作时间：8:50--17:40（双休）

联系方式：xxx

联系地址：xxx

福利待遇：面议